Page 8 - PERFORM_MODULE_3_CONTENT
P. 8







               Prowadzenie otwartych, indywidualnych rozmów w celu zrozumienia specyficznej wrażliwości
               i dopasowania odpowiednich rozwiązań do roli danej osoby - na przykład poprzez modyfikację wymagań

               dotyczących  ubioru  służbowego  lub  przydzielanie  zadań,  które  pozwalają  unikać  znanego  źródła
               dyskomfortu.

               Modyfikowanie zakresu obowiązków lub zmian, jeśli to możliwe, w celu zmniejszenia ekspozycji

               na  środowiska  wymagające  intensywnego  kontaktu  fizycznego  (np.  powierzenie  zadań  na  zapleczu
               zamiast pracy na froncie, jeśli jest to preferowane przez pracownika).

               Zapewnienie dostępu do cichych, wyciszonych miejsc, w których pracownicy mogą zrobić sobie
               przerwę sensoryczną, jeśli poczują się przytłoczeni, zwłaszcza po okresach wzmożonego wysiłku lub

               silnej stymulacji.

               Unikanie  niepotrzebnego  kontaktu  fizycznego  podczas  komunikacji  (np.  zastępowanie
               uścisków dłoni powitaniami słownymi) oraz zadbanie o to, by normy zespołowe uwzględniały różne

               poziomy komfortu związanego z bliskością i dotykiem.

               Oferowanie  alternatywnych  wersji  uniformów,  wykonanych  z  miękkich,  oddychających
               materiałów, pozbawionych metek lub drażniących szwów – które nadal spełniają standardy marki, ale

               są bardziej komfortowe dla pracownika.




               3.2 Integracja słuchowa
                       Wiele  osób  ze  spektrum  autyzmu  doświadcza  nadwrażliwości  na  dźwięki,  co  oznacza,  że

               codzienne odgłosy – takie jak brzęk naczyń, głośne głosy, muzyka, a nawet szum klimatyzacji – mogą
               być dla nich rozpraszające, bolesne lub wywołujące niepokój. Inne osoby mogą natomiast nie reagować
               na dźwięki, mieć trudności z wyodrębnieniem istotnych sygnałów z tła lub zrozumieniem komunikatów
               werbalnych w hałaśliwym otoczeniu.


               Nadwrażliwość słuchowa (nadmierna reakcja na dźwięk)
               Osoba nadreaktywna może:
                   •   łatwo się rozpraszać lub czuć się przytłoczona hałasem,

                   •   nie tolerować głośnych urządzeń, takich jak drukarki, klimatyzatory czy podniesione głosy,
                   •   wychwytywać dźwięki w tle, których inni nawet nie zauważają,
                   •   często prosić innych, by przestali mówić, śpiewać lub hałasować,

                   •   wydawać własne dźwięki lub hałasy, aby zablokować odbiór innych bodźców.

               Niedowrażliwość słuchowa (niedostateczna reakcja na dźwięk)
               Osoba z niedowrażliwością słuchową może:


                                                                                             7 | S t r o n a

                                       Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13