Page 7 - PERFORM_MODULE_3_CONTENT

3.1 Integreacja dotykowa

Wrażliwość dotykowa - zmieniona reakcja na dotyk i tekstury – to powszechne, choć często pomijane
wyzwanie, z którym mierzy się wiele osób ze spektrum autyzmu. Problemy związane z odczuwaniem
bodźców dotykowych mogą znacznie się różnić w zależności od osoby. Niektóre osoby są nadwrażliwe,

co oznacza, że reagują zbyt silnie na dotyk, podczas gdy inne wykazują podwrażliwość i mogą nie
odbierać wrażeń fizycznych w typowy sposób.

Nadwrażliwość sensoryczna (nadmierna wrażliwość na dotyk)

Osoba z nadwrażliwością może:

• unikać lub odczuwać niepokój w odpowiedzi na lekki dotyk,

• być podrażniona przez niektóre tkaniny lub metki na ubraniach,
• odbierać zwykły kontakt fizyczny, np. uścisk dłoni, jako nieprzyjemny lub wręcz bolesny,
• silnie reagować na drobne urazy, takie jak niewielkie siniaki czy zadrapania,
odczuwać niechęć do noszenia sprzętu lub odzieży ochronnej z powodu wywoływanego przez

nie dyskomfortu.

Niedowrażliwość sensoryczna (niedostateczna wrażliwość na dotyk)

Osoba z niedowrażliwością sensoryczną może:

• często dotykać ludzi lub przedmiotów, czasem w sposób postrzegany jako społecznie
nieodpowiedni,
• poszukiwać różnorodnych tekstur lub powierzchni,

• być mniej świadoma zagrożeń fizycznych, co zwiększa ryzyko urazów.

Różnice w przetwarzaniu bodźców dotykowych mogą wpływać nie tylko na komfort i koncentrację danej
osoby, lecz także na relacje międzyludzkie w miejscu pracy. Dyskomfort związany z dotykiem lub

bliskością innych może być błędnie interpretowany przez współpracowników, prowadząc do
nieporozumień lub napięć.

3.1.1 Praktyczne sposoby wspierania integracji dotykowej

Pracodawcy i menedżerowie mogą wiele zmienić, rozumiejąc potrzeby sensoryczne pracowników
i dostosowując się do nich. Ogólnie rzecz biorąc, poniższe udogodnienia mogą być pierwszym krokiem

do określenia, czego może potrzebować pracownik autystyczny:

6 | S t r o n a

Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721