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mancanza di impegno o di “spirito di squadra”. È importante capire che il senso di
appartenenza non è sempre uguale per tutti. Una persona può sentirsi profondamente
inclusa e impegnata nel proprio team senza partecipare allo stesso modo degli altri.
5. Competenze di gestione del team e creazione di
team inclusivi
L'inclusione è un vantaggio per tutti. Quando i dipendenti con autismo si sentono al
sicuro e accettati, sono più propensi a contribuire con idee, collaborare e rimanere
coinvolti. I team diversificati che supportano modi di pensare diversi tendono ad
essere più innovativi, flessibili ed efficaci. Le culture inclusive migliorano anche la
fidelizzazione dei dipendenti, poiché i membri del team si sentono rispettati e
apprezzati per quello che sono, non per quello che ci si aspetta che siano.
Una cultura di squadra inclusiva è fondamentale non solo per il successo dei
dipendenti con autismo, ma anche per la salute e l'efficacia del team nel suo
complesso. I datori di lavoro e i colleghi svolgono un ruolo chiave nella creazione di
un ambiente in cui le persone autistiche si sentono rispettate, sostenute e in grado
di prosperare. Questo getta anche le basi per accogliere futuri dipendenti
neurodivergenti.
5.2 Perché è importante la formazione
sull'inclusione nel team
L'inclusione non è solo una questione di politica aziendale, ma anche di
cambiamento della mentalità del team. I dipendenti neurotipici spesso traggono
beneficio da una formazione specifica che spiega le basi dell'autismo e come la
neurodiversità può manifestarsi sul posto di lavoro. Queste sessioni possono essere
coinvolgenti, pratiche e di grande impatto se vanno oltre la semplice consapevolezza
superficiale.
È fondamentale sottolineare che inclusione non significa trattare tutti allo stesso
modo. Significa garantire che tutti i dipendenti, indipendentemente dallo stile di
comunicazione, dal profilo sensoriale o dalle preferenze sociali, abbiano pari accesso
al successo e un autentico senso di appartenenza.
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Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
