Page 10 - PERFORM_MODULE_1_CONTENT

Kolejnym istotnym narzędziem jest Global Compact ONZ – globalny pakt oparty na

dziesięciu zasadach dotyczących praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska
i przeciwdziałania korupcji. Firmy przystępujące do Global Compact zobowiązują się do
włączania tych zasad do codziennej działalności, wspierając tym samym realizację celów

zrównoważonego rozwoju.

Ponadto ISO 26000 to międzynarodowa wytyczna dotycząca odpowiedzialności społecznej.

Choć nie podlega certyfikacji, norma ta jest powszechnie uznawana. Wskazuje podstawowe
obszary społecznej odpowiedzialności biznesu: zarządzanie organizacyjne, prawa człowieka,

praktyki pracy, kwestie środowiskowe, uczciwe praktyki operacyjne, sprawy konsumenckie
oraz zaangażowanie społeczności i rozwój.

Kolejnym istotnym punktem odniesienia – zwłaszcza dla międzynarodowych firm – są
Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych dla przedsiębiorstw

wielonarodowych. Promują one odpowiedzialne postępowanie w zakresie zatrudnienia,
środowiska, innowacji, podatków, przejrzystości i praw człowieka. Kluczowym aspektem

wytycznych jest należyta staranność w ocenie wpływu społecznego i środowiskowego w całym
łańcuchu wartości.

Znaczenie mają również Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka. Oparte na
zasadach „ochrona, poszanowanie i naprawa”, zobowiązują firmy do unikania naruszeń praw

człowieka oraz zapobiegania i reagowania na ich negatywne skutki w działalności i relacjach
biznesowych.

W zakresie przejrzystości i raportowania Global Reporting Initiative (GRI) oferuje
kompleksowy standard do komunikowania wpływu firmy na społeczeństwo, środowisko

i gospodarkę. Jest to istotne narzędzie monitorowania działań w ramach społecznej
odpowiedzialności biznesu i budowania zaufania interesariuszy. W kontekście sektora turystyki

i hotelarstwa, Globalna Rada Zrównoważonej Turystyki Global Sustainable Tourism Council
oferuje uznane na całym świecie standardy zrównoważonego rozwoju, dostosowane do

potrzeb hoteli, organizatorów wycieczek i miejsc turystycznych. Skupiają się one na
zarządzaniu, wpływie społeczno-gospodarczym, ochronie dziedzictwa kulturowego

i środowiska.

Podsumowując, przedsiębiorstwa z branży turystycznej i hotelarskiej – jak każda organizacja

– mogą korzystać z szerokiego i spójnego zestawu międzynarodowych ram, by opracować
konkretną, mierzalną i długoterminową strategię odpowiedzialności społecznej. Modele te nie

9 | S t r o n a

Numer projetku: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721