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Seguire un approccio strutturato aiuta a garantire che le decisioni siano prese in modo

ponderato e obiettivo, il che è particolarmente importante in contesti frenetici o complessi.

6. Gruppo di Lavoro

Un lavoro di squadra efficace dipende dalla giusta dimensione del team, che può variare a

seconda del compito o del contesto. Mentre le squadre sportive seguono regole fisse, i team di
lavoro possono variare in termini di dimensioni a seconda delle esigenze del progetto. Gli

elementi essenziali per la produttività includono l'accesso alle risorse (ad esempio, spazi per
riunioni, strumenti), il supporto organizzativo e ruoli chiaramente definiti in modo che tutti

comprendano le proprie responsabilità.

Il lavoro di squadra esiste in molti contesti: ambienti aziendali, scuole, sport e sanità. Il grado

di interdipendenza varia: alcune squadre (come nel golf) richiedono un coordinamento minimo,
mentre altre (come nel basket o nelle sale operatorie) necessitano di livelli elevati di

comunicazione e collaborazione.

6. a. Gruppo di Lavoro efficace

Per funzionare bene, i team devono dimostrare determinate qualità:

• Coesione: un forte senso di unità porta a prestazioni migliori.

• Comunicazione: una comunicazione chiara e coerente aiuta a risolvere i conflitti,
ridurre la confusione e allineare i membri allo scopo del team.

• Obiettivi comuni: quando tutti condividono lo stesso obiettivo, il lavoro di squadra
diventa più mirato e solidale.

• Impegno: i membri che si dedicano all'obiettivo contribuiscono in modo più attivo e
affidabile.

• Responsabilità: rendere ogni membro responsabile garantisce il progresso e rafforza

l'impegno di tutto il team.

Queste caratteristiche sono interconnesse: una comunicazione forte crea coesione, che a sua

volta aumenta l'impegno e favorisce il successo del team.

4 | Pa ge

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721