Page 44 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

2. Affidabilità

· Molte persone con autismo sono molto coerenti quando si tratta di routine, orari e
compiti procedurali.

· In un settore noto per l'alto turnover, l'affidabilità è una risorsa importante per
costruire la qualità e la continuità del servizio.

3. Risoluzione creativa dei problemi

· Grazie al loro stile cognitivo unico, i dipendenti con autismo spesso affrontano i

problemi da angolazioni inaspettate.

· Ciò può portare a miglioramenti innovativi dei processi, a soluzioni migliori per il
servizio agli ospiti o a pratiche più inclusive.

4. Vantaggio etico

· La ricerca dimostra che le persone con autismo possono essere più propense a

segnalare pratiche non etiche o a esprimere preoccupazioni.

· Ciò contribuisce a una cultura organizzativa più sana e a una migliore gestione dei

rischi, soprattutto nei settori in cui la fiducia dei clienti è fondamentale.

43 | Pa ge
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721