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               Note per il formatore:


               Quando  i  ruoli  lavorativi  sono  chiaramente  strutturati,  gli  ambienti  sensoriali  sono

               adeguati e viene fornito un supporto professionale, i risultati in termini di occupazione

               e permanenza sul posto di lavoro dei lavoratori con autismo sono eccellenti.


               Tuttavia,  nella  pratica,  gli  adulti  con  autismo  sono  ancora  sottorappresentati  nel

               settore dell'ospitalità. Perché?



               · Sovraccarico sensoriale (ad esempio cucine, folla, rumore)


               · Turni imprevedibili


               · Mancanza di consapevolezza o formazione da parte dei dirigenti



               Chiave di inizio



               ·  Tasso  di  disoccupazione  dell'80%:  a  livello  globale,  4  adulti  con  autismo  su  5  sono

               disoccupati.



                                                                                               40 | Pa ge
                                       Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
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