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Note per il formatore:
Quando i ruoli lavorativi sono chiaramente strutturati, gli ambienti sensoriali sono
adeguati e viene fornito un supporto professionale, i risultati in termini di occupazione
e permanenza sul posto di lavoro dei lavoratori con autismo sono eccellenti.
Tuttavia, nella pratica, gli adulti con autismo sono ancora sottorappresentati nel
settore dell'ospitalità. Perché?
· Sovraccarico sensoriale (ad esempio cucine, folla, rumore)
· Turni imprevedibili
· Mancanza di consapevolezza o formazione da parte dei dirigenti
Chiave di inizio
· Tasso di disoccupazione dell'80%: a livello globale, 4 adulti con autismo su 5 sono
disoccupati.
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