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Note per il formatore:

Questa diapositiva presenta alcuni modi pratici per creare un ambiente in cui il

personale con autismo, e in realtà tutto il personale, possa lavorare con successo. Il

messaggio chiave è che il supporto non deve essere complicato o costoso.

Spesso si tratta semplicemente di rimuovere barriere inutili e aggiungere chiarezza,

prevedibilità e flessibilità. Iniziamo con gli adattamenti fisici. Semplici cambiamenti

come fornire uno spazio tranquillo per le pause, ridurre le luci intense o tremolanti o

utilizzare una segnaletica visiva chiara possono fare un'enorme differenza per una
persona con sensibilità sensoriale. Queste modifiche vanno a vantaggio di molti

dipendenti, non solo di quelli con disturbi dello spettro con autismo.

Poi ci sono i supporti alla comunicazione. Istruzioni chiare e scritte, programmi visivi

e controlli regolari forniscono una struttura e riducono l'ansia. Il personale con autismo

tende a dare il meglio quando le aspettative sono esplicite e coerenti: feedback vaghi

o cambiamenti improvvisi di direzione possono causare confusione o disagio.

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