Page 7 - PERFORM_MODULE_4_CONTENT

Δίκαιη Αποζημίωση

Οι συμβάσεις εργασίας θα πρέπει να περιγράφουν με σαφήνεια τους δίκαιους μισθούς, τα

επιδόματα και τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, ώστε να ενδυναμώνουν τους αυτιστικούς
υπαλλήλους ώστε να ευδοκιμήσουν επαγγελματικά.

3. Πόροι για έναν χώρο εργασίας φιλικό προς τον αυτισμό

Coaching

Η καθοδήγηση (coaching) στον τομέα της φιλοξενίας περιλαμβάνει έμπειρους
επαγγελματίες που υποστηρίζουν τους εργαζομένους στην επίτευξη προσωπικών και
επαγγελματικών στόχων. Για τους εργαζομένους με αυτισμό, η καθοδήγηση μπορεί να:

 Βελτιώστε την ικανοποίηση και την απόδοση από την εργασία.
 Να καλλιεργήσετε ισχυρότερες διαπροσωπικές σχέσεις με τους συναδέλφους σας.

 Ενισχύστε την αυτοπεποίθηση και την αυτογνωσία.
 Παρέχετε μια σαφή πορεία για επαγγελματική εξέλιξη μέσω εξειδικευμένων γνώσεων

και κινήτρων στον τομέα της φιλοξενίας.

Μέντορινγκ

Το μέντορινγκ παρέχει μια δομημένη σχέση όπου έμπειροι επαγγελματίες στον τομέα της
φιλοξενίας καθοδηγούν τους αυτιστικούς υπαλλήλους, βοηθώντας τους να αντιμετωπίσουν

προσωπικές και επαγγελματικές προκλήσεις. Αυτό είναι ιδιαίτερα πολύτιμο σε έναν τομέα που
είναι γνωστός για τα περιβάλλοντα υψηλού στρες. Τα οφέλη του μέντορινγκ για τους

αυτιστικούς υπαλλήλους περιλαμβάνουν:

 Ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και της ικανότητας σε συγκεκριμένα περιβάλλοντα

εργασίας.

6|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721