Page 5 - PERFORM_MODULE_4_CONTENT

2. Υποστηριζόμενη Απασχόληση στον Ευρωπαϊκό Τομέα

Φιλοξενίας

Η υποστηριζόμενη εργασία αναφέρεται στην υποστήριξη που παρέχεται σε άτομα με
σωματικές ή ψυχικές αναπηρίες για την εξασφάλιση και διατήρηση ανταγωνιστικής
απασχόλησης. Στον τομέα της φιλοξενίας, αυτό περιλαμβάνει την αναζήτηση εργασίας, τη

στέγαση, τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και την ενίσχυση της ένταξης, διασφαλίζοντας

παράλληλα την ευημερία των εργαζομένων.

«Ποια είναι τα οφέλη της υποστηριζόμενης εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας;»

Η εξασφάλιση μακροχρόνιας, υποστηρικτικής απασχόλησης στον κλάδο της φιλοξενίας

παρέχει σημαντικά οφέλη για τους εργαζομένους με αυτισμό, όπως:

 Πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας καταλύματα και πόρους, προωθώντας την αυτάρκεια.

 Βελτιωμένη κοινωνική ενσωμάτωση μέσω ομαδικών ρόλων, μειώνοντας την
απομόνωση.

 Αξιοποίηση των ατομικών δυνατών σημείων, τοποθέτηση του Αυτισμού ως
ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος σε ρόλους που ταιριάζουν στις μοναδικές δεξιότητες
των αυτιστικών ατόμων.

 Καταπολέμηση των παρανοήσεων σχετικά με τον αυτισμό και προώθηση της

νευροποικιλομορφίας ως αξίας στον χώρο εργασίας.
 Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων κρίσιμων για τη φιλοξενία, όπως η επικοινωνία με
συναδέλφους και επισκέπτες, καθώς και η ομαδική εργασία.

 Βελτιωμένες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης μέσω εξατομικευμένης εκπαίδευσης σε

δεξιότητες ειδικές για τη φιλοξενία.
 Προώθηση πρακτικών πρόσληψης χωρίς αποκλεισμούς που ωφελούν τόσο τους
αυτιστικούς υπαλλήλους όσο και την ευρύτερη κοινότητα.

4|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721