Page 8 - PERFORM_MODULE_2_CONTENT

4. β. Ανάπτυξη των Άλλων

Αυτό το στοιχείο περιλαμβάνει την ανταπόκριση στις ανάγκες των ανθρώπων και την
υποστήριξη της ανάπτυξης και της ανάπτυξής τους. Όσοι είναι ειδικευμένοι σε αυτόν τον
τομέα:

 Αναγνωρίστε και γιορτάστε τα δυνατά σημεία και τα επιτεύγματα των άλλων.
 Προσφέρετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση με επίκεντρο τη βελτίωση και όχι την

κριτική.
 Παροχή ευκαιριών καθοδήγησης και καθοδήγησης για την ενθάρρυνση της ανάπτυξης.

 Αναθέστε ουσιαστικές εργασίες και προκλήσεις που προάγουν την επαγγελματική
ανάπτυξη και την αυτοπεποίθηση.

Αυτά τα δύο πρώτα στοιχεία - Κατανόηση των Άλλων και Ανάπτυξη των Άλλων - είναι ιδιαίτερα

πολύτιμα κατά τη διαχείριση ποικιλόμορφων ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των
νευροδιαφορετικών ατόμων. Εφαρμόζοντας την ενσυναίσθηση τόσο στην αντίληψη όσο και

στη δράση, οι διευθυντές μπορούν να δημιουργήσουν πιο συμπεριληπτικούς, σεβαστούς και
υποστηρικτικούς χώρους εργασίας.

4. γ. Αξιοποίηση της Ποικιλομορφίας

Αξιοποίηση της ποικιλομορφίας σημαίνει ότι μπορούμε να δημιουργούμε και να

αναπτύσσουμε ευκαιρίες μέσω διαφορετικών ειδών ανθρώπων, αναγνωρίζοντας και
γιορτάζοντας ότι όλοι φέρουμε κάτι διαφορετικό. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν

αποφασίζουμε να προσλάβουμε ένα άτομο με αυτισμό. Η αξιοποίηση της ποικιλομορφίας δεν
σημαίνει ότι φέρεστε σε όλους ακριβώς με τον ίδιο τρόπο, αλλά ότι προσαρμόζετε τον τρόπο

που αλληλεπιδράτε με τους άλλους ώστε να ταιριάζει στις ανάγκες και τα συναισθήματά τους.
Τα άτομα με αυτή την ικανότητα σέβονται και συνδέονται καλά με όλους, ανεξάρτητα από το

υπόβαθρό τους. Κατά γενικό κανόνα, βλέπουν την ποικιλομορφία ως ευκαιρία, κατανοώντας
ότι οι ποικιλόμορφες ομάδες λειτουργούν πολύ καλύτερα από τις ομάδες που είναι πιο

ομοιογενείς. Τα άτομα που είναι καλά στην αξιοποίηση της ποικιλομορφίας αμφισβητούν
επίσης τη μισαλλοδοξία, την προκατάληψη και τα στερεότυπα όταν τα βλέπουν,

δημιουργώντας μια ατμόσφαιρα σεβασμού προς όλους.

3|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721