Page 40 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE
P. 40
Άλλα συνηθισμένα προβλήματα περιλαμβάνουν την έλλειψη επίγνωσης του αυτισμού από τους
εργοδότες, τα συντριπτικά αισθητηριακά περιβάλλοντα, τα άκαμπτα συστήματα εργασίας και
τις κοινωνικές προσδοκίες που είναι ασαφείς ή ανείπωτες. Όλα αυτά μαζί δημιουργούν ένα
περιβάλλον που αποκλείει ακούσια τα νευροδιαφορετικά ταλέντα.
Το βασικό μήνυμα εδώ είναι: τα περισσότερα από αυτά τα εμπόδια μπορούν να αποφευχθούν
— με επίγνωση, ευελιξία και μια αλλαγή στον τρόπο που αξιολογούμε τις δυνατότητες.
Προτάσεις
Προαιρετική δραστηριότητα:
Ζητήστε από τους μαθητές να σχηματίσουν γρήγορα ζευγάρια και να επιλέξουν ένα εμπόδιο
από τη λίστα. Ζητήστε τους να προτείνουν μια απλή αλλαγή που θα μπορούσε να μειώσει ή
να εξαλείψει αυτό το εμπόδιο σε ένα πραγματικό περιβάλλον.
Διαφάνεια 25:
Σημειώσεις Εκπαιδευτή:
Αυτή η διαφάνεια μας υπενθυμίζει ότι η ένταξη δεν σταματά στην πρόσληψη — πρέπει να
ενσωματωθεί σε ολόκληρη την πορεία του εργαζομένου. Από τη στιγμή που διαφημίζεται μια
39|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
