Page 38 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Διαφάνεια 23:

Σημειώσεις Εκπαιδευτή:

Αφού συζητήσουμε τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα αυτιστικά άτομα, είναι σημαντικό να

μετατοπίσουμε την προσοχή μας στα δυνατά σημεία — και να αναγνωρίσουμε πώς το
νευροδιαφορετικό ταλέντο μπορεί να βελτιώσει ενεργά την απόδοση στον χώρο εργασίας όταν

υποστηρίζεται κατάλληλα.

Ας δούμε αυτά τα τέσσερα βασικά δυνατά σημεία και πώς εφαρμόζονται άμεσα στην εργασία

στον τομέα της φιλοξενίας:

1. Προσοχή στη λεπτομέρεια

 Οι αυτιστικοί εργαζόμενοι συχνά διαπρέπουν στον εντοπισμό ασυνεπειών, μοτίβων ή
μικρών λαθών που άλλοι παραβλέπουν.

 Αυτό είναι ιδιαίτερα πολύτιμο σε περιβάλλοντα φιλοξενίας που απαιτούν ακρίβεια —
π.χ. κρατήσεις, ασφάλεια τροφίμων, αιτήματα επισκεπτών, χρέωση ή παρακολούθηση
αποθέματος.

2. Αξιοπιστία

 Πολλά αυτιστικά άτομα είναι εξαιρετικά συνεπή όσον αφορά τις ρουτίνες, τα
χρονοδιαγράμματα και τις διαδικαστικές εργασίες.

 Σε έναν τομέα γνωστό για τον υψηλό κύκλο εργασιών, η αξιοπιστία αποτελεί σημαντικό
πλεονέκτημα για την οικοδόμηση ποιότητας και συνέχειας των υπηρεσιών.

37|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721