Page 13 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Slide 7:

Trænerens bemærkninger:

Dette dias præsenterer et historisk overblik over, hvordan Corporate Social Responsibility

(CSR) har udviklet sig i løbet af de sidste to århundreder - fra filantropiske rødder til en
strategisk forretningsmæssig nødvendighed.

1. Early Foundations (1812): Robert Owen var en pioner inden for socialt bevidst forretning.
Han introducerede forbedringer på arbejdspladsen, der fokuserede på medarbejdernes

velfærd og samfundsudvikling - en radikal idé på det tidspunkt.

2. Modern Framework (1960–1979): Forskere som Keith Davis og Archie Carroll hjalp med at

formalisere CSR-teorien. Carrolls model identificerede fire lag af ansvar:

• Økonomisk (rentabilitet)

• Juridisk (overholdelse)

• Etisk (at gøre det rigtige)
• Filantropisk (at give tilbage til samfundet)

Dette lagdelte syn gjorde CSR mere struktureret og målbart.

3. Strategisk integration (1990'erne-2000'erne): I denne periode skiftede CSR fra "nice to
have" til kerneforretningsstrategi. Carroll og Schwartz' tre-domæne-model integrerede

yderligere etiske, juridiske og økonomiske mål og anerkendte, at virksomheder kunne tilpasse
social indvirkning til profit.

12 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721