Page 9 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Billede 5:

Trænerens bemærkninger:

Dette dias fokuserer på, hvorfor det at omfavne neurodiversitet ikke kun er det rigtige at gøre
etisk, men også en sund forretningsbeslutning i hotelbranchen.

Lad os begynde med forretningsmæssige fordele: Turisme og gæstfrihed er afhængig af
personalisering, menneskelig forbindelse og detaljer. Autistiske fagfolk bringer ofte

egenskaber af høj værdi såsom:

• Enestående sans for detaljer

• Pålidelighed og konsistens

• Kreativ problemløsning
• Stærke kundeservicerutiner

Disse kvaliteter kan direkte forbedre gæstetilfredsheden og driftseffektiviteten, især når den

enkelte støttes tilstrækkeligt.

Overvej derefter den samfundsmæssige indvirkning: Ansættelse af autistiske individer

fremmer uafhængighed og velvære. Det giver folk mulighed for at deltage i økonomien – ikke
kun gennem beskæftigelse, men også via skattebidrag og borgerengagement. Inklusion

bidrager til at mindske offentlig afhængighed og øger den personlige værdighed.

8 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721