Page 14 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

4. Fælles værdi (2007-nu): Michael Porter og Mark Kramer introducerede begrebet fælles

værdi, hvor sociale fremskridt ses som afgørende for forretningssucces. Det handler ikke om
at donere – det handler om at innovere. For eksempel adresserer ansættelse af
neurodivergente personer ikke kun ulighed, men styrker også arbejdsstyrken.

Denne historiske linse hjælper os med at se, at CSR ikke er statisk – den udvikler sig med
samfundsmæssige forventninger, markedsforhold og ledelsesvision.

Forslag

Refleksion opfordring:

"Hvad tror du, der forårsagede skiftet fra filantropisk CSR til strategisk CSR? Var det
regulering, offentligt pres eller markedskræfter?"

Idé til aktivitet:

Opret små grupper, og tildel hver gruppe en fase. Bed dem om at brainstorme: Et

gæstfrihedseksempel, der afspejler CSR-fasen; En potentiel fordel og en udfordring på det
tidspunkt.

13 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721