Page 11 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

wpisów przełożonemu sprzyja otwartej komunikacji i zapewnia ukierunkowane oraz znaczące

wsparcie. Przełożeni mogą wykorzystać te informacje, aby lepiej zrozumieć perspektywę
pracownika i zapewnić mu wskazówki lub zasoby dostosowane do jego konkretnych potrzeb.
Takie podejście oparte na współpracy wzmacnia relacje między pracownikami

a kierownictwem, zwiększając satysfakcję z pracy i wydajność.

Dodanie nowego wpisu w sekcji Dziennik Osobisty

5. Korzystanie z Narzędzia Oceny Środowiska Pracy na

platformie PERFORM HR

5.a. Ocena i rejestrowanie warunków pracy

Funkcja oceny środowiska pracy na platformie PERFORM HR umożliwia menedżerom
systematyczne przeprowadzanie oceny warunków pracy, z uwzględnieniem zarówno aspektów

fizycznych, jak i społecznych. Aby rozpocząć ocenę, menedżerowie mogą kliknąć przycisk
„Add assessment entry” (Dodaj wpis oceny), który otwiera ankietę zaprojektowaną w celu

zebrania szczegółowych obserwacji dotyczących środowiska pracy. Ankieta zawiera pytania
10 | S t r o n a

Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721