Page 12 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

i podpowiedzi, które pomagają menedżerom dokumentować takie obszary, jak układ

przestrzeni roboczej, dostępność, środki bezpieczeństwa oraz interakcje w zespole. Po
wypełnieniu ankiety menedżerowie mogą przesłać wpis, a platforma przechowuje dane do
dalszej analizy. Ten ustrukturyzowany proces zapewnia spójną ocenę wszystkich kluczowych

aspektów środowiska pracy, stanowiąc wiarygodną podstawę do wprowadzania ulepszeń.

Narzędzie Oceny Środowiska Pracy

5. b. Przegląd i wizualna analiza danych o miejscu pracy
Platforma przetwarza zebrane dane i przedstawia je za pomocą wizualnych wykresów,

porównując wyniki w dwóch kluczowych kategoriach: fizyczne środowisko pracy (Physical
Work Environment) oraz społeczne środowisko pracy (Social Work Environment). Takie

porównania umożliwiają menedżerom szybkie zidentyfikowanie mocnych stron oraz obszarów
wymagających poprawy. Przykładowo wykres może wskazywać, że funkcje dostępności

w fizycznej przestrzeni roboczej spełniają obowiązujące normy, podczas gdy interakcje
społeczne wymagają większej liczby inicjatyw integracyjnych. Funkcja ta pozwala

menedżerom wykorzystywać dane analityczne do podejmowania świadomych decyzji
dotyczących dostosowań w miejscu pracy. Eliminując zidentyfikowane luki, organizacje mogą

tworzyć integracyjne środowisko, odpowiadające na potrzeby wszystkich pracowników,
w szczególności osób w spektrum autyzmu lub z innymi szczególnymi wyzwaniami.

11 | S t r o n a

Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721