Page 8 - PERFORM_MODULE_6_CONTENT

Platforma PERFORM HR

3. Korzystanie z Narzędzia Oceny Pracownika na platformie

PERFORM HR

3. a. Pierwsze kroki z narzędziem

Narzędzie do oceny pracowników jest jedną z kluczowych funkcji platformy PERFORM HR.

Zostało zaprojektowane, aby wspierać menedżerów w skutecznej ocenie wydajności
pracowników oraz poziomu ich satysfakcji z pracy. Proces rozpoczyna się w sekcji „Review”

(Recenzja), gdzie menedżerowie wypełniają ustrukturyzowaną ankietę, koncentrującą się na
kluczowych aspektach pracy danego pracownika. Oceniane obszary obejmują m.in.

zadowolenie z pracy, relacje z zespołem oraz ogólny wkład w funkcjonowanie organizacji. Po
wypełnieniu ankiety oceny są przesyłane i bezpiecznie zapisywane w bazie danych platformy,

gdzie mogą być wykorzystywane do dalszej analizy. Aby uzyskać dostęp do wcześniejszych
ocen, menedżerowie mogą skorzystać z funkcji „History” (Historia). W tej sekcji znajdują się

wcześniej zgromadzone dane przedstawione w formie przejrzystych wykresów. Wyniki
porównywane są w trzech głównych kategoriach: satysfakcja z pracy, ogólna wydajność oraz

relacje z kolegami, gośćmi i przełożonymi. Dzięki tej funkcji menedżerowie mogą śledzić
postępy pracowników

7 | S t r o n a

Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721