Page 12 - PERFORM_MODULE_4_TRAINER_GUIDE

Slajd 10: Mapowanie umiejętności

Notatki dla trenera:

Ćwiczenie polegające na sporządzeniu mapy umiejętności, wprowadzone na początku

zatrudnienia i powtarzane okresowo, pomaga zidentyfikować i ocenić umiejętności, cechy
i kompetencje pracowników z autyzmem, jednocześnie wskazując braki w umiejętnościach.

Proces ten umożliwia przełożonym i pracownikom wspólne ustalenie priorytetów działań
mających na celu rozwój umiejętności. Dzięki wizualnemu przedstawieniu swoich mocnych

stron i obszarów wymagających poprawy pracownicy zyskują jasność co do tego, jak skupić
się na rozwoju osobistym i zawodowym. Ćwiczenie polega na stworzeniu ustrukturyzowanej

tabeli mapowania umiejętności, dokumentowaniu umiejętności twardych i miękkich
w kolejności według poziomu biegłości oraz opracowaniu praktycznego planu doskonalenia

lub nabywania umiejętności poprzez szkolenia, warsztaty i budowanie relacji w miejscu pracy.

Sugestia: Poproś uczestników, aby w ciągu 10–15 minut wykonali ćwiczenie polegające na
sporządzeniu mapy umiejętności. Po zakończeniu ćwiczenia poproś ich o omówienie

wniosków.

11 | S t r o n a
Numer projektu 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721