Page 20 - PERFORM_MODULE_3_TRAINER_GUIDE

Wyjaśnij, dlaczego zespoły integracyjne są istotne: integracja przynosi korzyści całej

organizacji. Gdy pracownicy ze spektrum autyzmu czują się szanowani i otrzymują
odpowiednie wsparcie, wykazują większą gotowość do rozwoju, współpracy i zaangażowania.
Zespoły otwarte na różnorodność perspektyw stają się bardziej kreatywne, elastyczne

i efektywne. Kultura integracyjna sprzyja również wzrostowi zaufania oraz poprawie retencji

pracowników.

Omów pytania zawarte na slajdzie 20.

Slajd 21: Mobbing i izolacja

Notatki dla trenera:

Wykorzystaj rzeczywiste dane, aby zilustrować ryzyko związane z brakiem działań
wspierających.

Nawet w miejscach pracy, które uchodzą za przyjazne i otwarte, pracownicy ze spektrum
autyzmu są szczególnie narażeni na wykluczenie. Dane z Wielkiej Brytanii z 2018 roku

wskazują na poważną skalę problemu:
• 75% dorosłych osób autystycznych doświadczyło izolacji w miejscu pracy,

• 58% zgłosiło przypadki znęcania się lub mobbingu,
• 42% stwierdziło, że ich niepokój był związany z interakcjami społecznymi.

Wyjaśnij przyczyny leżące u podstaw tych zjawisk:
• niewystarczająca świadomość na temat spektrum autyzmu wśród współpracowników,

19 | S t r o n a
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721