Page 44 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Slajd 26:

Notatki dla trenera:

Ten slajd przedstawia praktyczne sposoby tworzenia środowiska, w którym pracownicy

autystyczni – i w rzeczywistości wszyscy pracownicy – mogą odnieść sukces. Kluczowym
przesłaniem jest to, że wsparcie nie musi być skomplikowane ani kosztowne. Często polega

ono na usunięciu niepotrzebnych barier oraz dodaniu jasności, przewidywalności
i elastyczności.

Zaczynamy od fizycznych adaptacji. Proste zmiany, takie jak zapewnienie cichego miejsca na
przerwy, zmniejszenie jasnych lub migoczących świateł czy zastosowanie wyraźnego

oznakowania wizualnego, mogą mieć ogromne znaczenie dla osób z wrażliwością sensoryczną.
Takie rozwiązania przynoszą korzyści wielu pracownikom, nie tylko pracownikom

autystycznym.

Następnie mamy wsparcie komunikacyjne. Jasne, pisemne instrukcje, wizualne

harmonogramy i regularne kontrole zapewniają strukturę i zmniejszają niepokój. Pracownicy
autystyczni radzą sobie najlepiej, gdy oczekiwania są jasne i spójne – niejasne informacje

zwrotne lub nagłe zmiany kierunku mogą prowadzić do dezorientacji lub niepokoju.

43 | P a g e
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721