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Slide 8: Costruire un ambiente inclusivo

Note per il formatore:

• Chiarire che inclusione significa adattare le politiche e i comportamenti per
supportare tutti gli stili di lavoro.

• Fornire esempi pratici come orari flessibili o l'uso di elenchi visivi delle attività.

• Discutere in che modo una leadership inclusiva riduce il turnover del personale e
aumenta la soddisfazione sul lavoro.

- Incoraggiare i partecipanti a riflettere su un adeguamento inclusivo che hanno
visto funzionare bene.

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