Page 46 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Tænk endelig på tilpasninger af arbejdsgange. Klare rutiner, avanceret varsel om ændringer

og opdeling af opgaver i mindre trin er utroligt effektive. At matche opgaver med en persons
styrker - i stedet for at forsøge at "passe dem ind i" en generisk jobbeskrivelse - er ofte det,
der frigør det sande potentiale.

Kort sagt kan små ændringer give store resultater, når vi bevidst designer miljøer til
neurodiverse teams.

45 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721