Page 23 - PERFORM_MODULE_5_TRAINER_GUIDE

Slajd 20: Przegląd szablonu kodeksu postępowania (Część 2)

Notatki dla trenera:

 Kontynuuj według szablonu: polityka dotycząca molestowania, udogodnienia, środki
dyscyplinarne.

 Wyjaśnij, jak mogą wyglądać rozsądne udogodnienia dla pracowników z autyzmem.
 Podkreśl znaczenie poufności i sprawiedliwości w zakresie środków dyscyplinarnych.

 Zapytaj uczestników, czy obecna polityka jest jasno zrozumiała dla wszystkich
pracowników.

22 | S t r o n a
Numer projektu 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721