Page 25 - PERFORM_MODULE_5_TRAINER_GUIDE

Slajd 22: Jak stosować kodeks?

Notatki dla trenera:

 Wyjaśnij, że kodeks postępowania jest skuteczny tylko wtedy, gdy jest aktywnie
stosowany i widoczny w codziennych działaniach.

 Zachęć trenerów do omówienia, w jaki sposób należy stosować kodeks podczas wdrażania
nowych pracowników, oceniania wyników i rozwiązywania konfliktów.

 Podkreśl znaczenie spójności: wszyscy pracownicy powinni podlegać tym samym
standardom, niezależnie od pełnionej funkcji lub stażu pracy.

 Podkreśl rolę przełożonych i kierowników w modelowaniu zachowań i wykorzystywaniu
kodeksu jako narzędzia referencyjnego.

 Omów, w jaki sposób pracownicy z autyzmem korzystają z przewidywalności –
ustrukturyzowane wsparcie i konsekwentne stosowanie kodeksu są niezbędne do

zmniejszenia stresu i nieporozumień.
 Poproś uczestników, aby podzielili się informacjami na temat tego, w jaki sposób w ich

miejscu pracy komunikowane są i egzekwowane standardy zachowania – oraz czy kodeks
postępowania jest czymś, do czego odwołują się regularnie, czy tylko w przypadku

pojawienia się problemów.

24 | S t r o n a
Numer projektu 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721