Page 26 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_1

Cykl zatrudnienia pracowników z autyzmem

Rekrutacja W procesie wdrażania rozpisany dzień po dniu

harmonogram, przeszkolony przełożony oraz
Adapted interview processes, clear job descriptions, skills-based assessment przyjazne sensorycznie środowisko pracy

ograniczają liczbę rezygnacji w pierwszym

Wdrażanie do pracy tygodniu i przyspieszają rozwój umiejętności.

Dwunastomiesięczna obserwacja dorosłych osób
Written schedules, trained supervisors, sensory-friendly workspaces
autystycznych uczestniczących w programie

zatrudnienia wspomaganego wykazała, że

Rozwój wszyscy utrzymali zatrudnienie przez cały rok, co

potwierdza, że ustrukturyzowane procedury,
Mentorship, coaching, clear advancement paths
coaching na miejscu oraz niedrogie dostosowania

środowiskowe sprzyjają długoterminowej

Stabilność zatrudnienia stabilizacji zatrudnienia.

Stałe wsparcie, troska o dobrostan oraz odpowiednie dostosowania w miejscu pracy.

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721