Page 23 - PERFORM_SLIDE_DECK_MODULE_1

Autyzm w turystyce i hotelarstwie

Badania pokazują, że dobrze zorganizowane środowisko pracy — z jasnym podziałem ról, ograniczonymi bodźcami sensorycznymi

i wsparciem na miejscu — sprzyja zatrudnieniu i jego utrzymaniu. Mimo to dorośli autystycy są niedostatecznie reprezentowani w sektorze

hotelarskim z powodu przeciążenia sensorycznego, nieprzewidywalnych zmian oraz braku odpowiedniego szkolenia kadry zarządzającej.

80% 28%

Stopa bezrobocia Wzrost przychodów

Szacowana globalna stopa bezrobocia wśród Średnio wyższe przychody dla organizacji

dorosłych ze spektrum autyzmu zatrudniających pracowników neuroróżnorodnych

37-46%

Nadkwalifikacja

Odsetek pracowników autystycznych

zgłaszających, że posiadają zbyt wysokie

kwalifikacje do wykonywanej pracy

Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721