Page 10 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

• „Jak myślisz, która z trzech omówionych tutaj korzyści – biznesowa, społeczna czy

strategiczna – jest najbardziej prawdopodobna do przekonania kierownictwa w rwojej
firmie? Dlaczego?”

Krótka aktywność:

• Poproś uczestników, aby zapisali jeden sposób, w jaki ich dział lub zespół może lepiej

wspierać talenty neuroróżnorodne – a następnie podzielili się nim z partnerem lub w
grupie.

Slajd 6:

Notatki dla trenera:

Ten slajd przedstawia podstawowe warstwy społecznej odpowiedzialności biznesu i ich
znaczenie dla branży hotelarskiej.

Przyjrzyjmy się piramidzie społecznej odpowiedzialności biznesu od dołu do góry:

1. Zgodność z prawem: U podstawy piramidy znajdują się obowiązki prawne – firmy

muszą przestrzegać przepisów krajowych i międzynarodowych. Obejmuje to prawo
pracy, wymogi w zakresie dostępności, przepisy dotyczące bezpieczeństwa oraz

standardy antydyskryminacyjne.

9 | P a g e
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721