Page 7 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Slajd 4:

Notatki dla trenera:

Ten slajd przedstawia szerszy kontekst dotyczący autyzmu w zatrudnieniu, zaczynając od

perspektywy globalnej.

Na świecie osoby z niepełnosprawnościami stanowią około 15% populacji, z czego od 785 do
975 milionów znajduje się w wieku produkcyjnym. Mimo to, mniej niż 10% osób w spektrum

autyzmu posiada zatrudnienie odpłatne – co wyraźnie kontrastuje z ok. 45% wskaźnikiem

zatrudnienia wśród osób z innymi niepełnosprawnościami.

Ten niski poziom zatrudnienia nie wynika z braku kompetencji czy motywacji, lecz przede

wszystkim z barier systemowych oraz społecznego niezrozumienia.

Termin „neuroróżnorodność” odnosi się do osób, których sposób funkcjonowania mózgu różni

się od społecznie przyjętej normy. Jedną z form neurodywergencji jest zaburzenie ze spektrum
autyzmu (ASD), które dotyka około 1 na 100 dzieci na całym świecie. Wiele osób dorosłych
nadal pozostaje niezdiagnozowanych.

Osoby autystyczne napotykają na szereg istotnych barier w zatrudnieniu, w tym:

• odmienny styl komunikacji,
• nadwrażliwość sensoryczną (np. na hałas, światło, tłum),
• trudności w poruszaniu się po niepisanych, często niejasnych normach społecznych.

6 | P a g e
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721