Page 19 - PERFORM_MODULE_3_CONTENT

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι κάθε άτομο με αυτισμό είναι μοναδικό και κάποιοι μπορεί να
βιώνουν την οπτική υποευαισθησία διαφορετικά από άλλους. Οι εργοδότες και οι συνάδελφοι μπορούν

να βοηθήσουν παρέχοντας διευκολύνσεις και υποστήριξη που ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες
ανάγκες του ατόμου και το βοηθούν να πετύχει στον χώρο εργασίας.

Μην φοβάστε να αναζητήσετε εξωτερική υποστήριξη: Σκεφτείτε το ενδεχόμενο
συνεργασίας με έναν οργανισμό υποστήριξης ατόμων με αναπηρία ή αυτισμό για να λάβετε
πρόσθετη καθοδήγηση και υποστήριξη στην παροχή διευκολύνσεων και στην υποστήριξη
ατόμων με προβλήματα αισθητηριακής επεξεργασίας στον χώρο εργασίας.

7. Αναφορές

ΑΝΑΠΑΡΑΓΩΓΗ, Τ. 2023.Σπάζοντας το Καλούπι: Ενδυνάμωση Αυτιστικών Ενηλίκων στον Χώρο

Εργασίας [Kindle]. Ανεξάρτητη έκδοση.

BRUYÈRE, SM AND COLELLA A. 2022.Νευροποικιλότητα στον Χώρο Εργασίας: Ενδιαφέροντα,
Ζητήματα και Ευκαιρίες (Σειρά SIOP Organizational Frontiers) [Kindle]. Routledge.

ΓΚΡΙΡ, Δρ. 2021.Ένας οδηγός για τον αυτισμό στον χώρο εργασίας [Kindle]. Ανεξάρτητη έκδοση.

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΥΤΙΣΜΟ, ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΥΤΙΣΜΟΥ. 2022.Ο Χώρος Εργασίας

Φιλικός προς τον Αυτισμό [ηλεκτρονικά]. Διαθέσιμο από: https://www.hireautism.org/resource-
center/the-autism-friendly-workplace/ [πρόσβαση στις 28 Φεβρουαρίου 2023]

SHER, B. 2016.Καθημερινά παιχνίδια για τη διαταραχή αισθητηριακής επεξεργασίας: 100

παιχνιδιάρικες δραστηριότητες για την ενδυνάμωση παιδιών με αισθητηριακές διαφορές [Kindle]. Althea
Press.

18|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721