Page 12 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Διαφάνεια 7:

Σημειώσεις Εκπαιδευτή:
Αυτή η διαφάνεια παρουσιάζει μια ιστορική επισκόπηση του πώς έχει εξελιχθεί η Εταιρική

Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) τους τελευταίους δύο αιώνες — από φιλανθρωπικές ρίζες σε μια
στρατηγική επιχειρηματική επιταγή.

1. Πρώιμες βάσεις (1812): Ο Robert Owen ήταν πρωτοπόρος των κοινωνικά

ευαισθητοποιημένων επιχειρήσεων. Εισήγαγε βελτιώσεις στον χώρο εργασίας που
επικεντρώνονταν στην ευημερία των εργαζομένων και στην ανάπτυξη της κοινότητας — μια
ριζοσπαστική ιδέα για την εποχή.

2. Σύγχρονο Πλαίσιο (1960–1979): Ακαδημαϊκοί όπως ο Keith Davis και ο Archie Carroll
βοήθησαν στην επισημοποίηση της θεωρίας της ΕΚΕ. Το μοντέλο του Carroll προσδιόρισε

τέσσερα επίπεδα ευθύνης:

 Οικονομική (κερδοφορία)

 Νομικά (συμμόρφωση)

 Ηθικό (κάνοντας αυτό που είναι σωστό)
 Φιλανθρωπικό (προσφορά στην κοινωνία)

Αυτή η πολυεπίπεδη θεώρηση έκανε την ΕΚΕ πιο δομημένη και μετρήσιμη.

3. Στρατηγική Ενσωμάτωση (δεκαετίες 1990–2000): Σε αυτήν την περίοδο, η ΕΚΕ
μετατοπίστηκε από το «καλό να υπάρχει» στην κεντρική επιχειρηματική στρατηγική. Το

11|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721