Page 9 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Σημειώσεις Εκπαιδευτή:

Αυτή η διαφάνεια εστιάζει στο γιατί η υιοθέτηση της νευροποικιλότητας δεν είναι μόνο το
σωστό από ηθικής άποψης, αλλά και μια ορθή επιχειρηματική απόφαση στον κλάδο της

φιλοξενίας.

Ας ξεκινήσουμε με τα Επιχειρηματικά Οφέλη: Ο τουρισμός και η φιλοξενία βασίζονται στην

εξατομίκευση, την ανθρώπινη σύνδεση και τη λεπτομέρεια. Οι επαγγελματίες με αυτισμό
συχνά φέρνουν χαρακτηριστικά υψηλής αξίας, όπως:

 Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια
 Αξιοπιστία και συνέπεια

 Δημιουργική επίλυση προβλημάτων

 Ισχυρές ρουτίνες εξυπηρέτησης πελατών
Αυτές οι ιδιότητες μπορούν να βελτιώσουν άμεσα την ικανοποίηση των επισκεπτών και την

επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα, ειδικά όταν το άτομο υποστηρίζεται επαρκώς.

Στη συνέχεια, εξετάστε τον Κοινωνικό Αντίκτυπο: Η απασχόληση αυτιστικών ατόμων προάγει

την ανεξαρτησία και την ευημερία. Δίνει στους ανθρώπους την ευκαιρία να συμμετέχουν στην
οικονομία — όχι μόνο μέσω της απασχόλησης, αλλά και μέσω φορολογικών εισφορών και

συμμετοχής στα κοινά. Η ένταξη βοηθά στη μείωση της δημόσιας εξάρτησης και αυξάνει την
προσωπική αξιοπρέπεια.

Τέλος, υπάρχει ένα σαφές Στρατηγικό Πλεονέκτημα: Η απασχόληση χωρίς αποκλεισμούς δεν
θα πρέπει να περιορίζεται στην οπτική της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ). Αποτελεί μια

επένδυση στην καινοτομία, το ταλέντο και την ανθεκτικότητα. Οι ποικιλόμορφες ομάδες —
όταν διοικούνται σωστά — τείνουν να ξεπερνούν τις ομοιογενείς στην επίλυση προβλημάτων

και τη δημιουργικότητα.

Προτάσεις

Προτροπή για στοχασμό:

Ζητήστε παραδείγματα από τους συμμετέχοντες όπου ένα ποικιλόμορφο μέλος της ομάδας
έφερε απροσδόκητα οφέλη.

 «Έχετε δει παραδείγματα όπου οι νευροδιαφορετικοί εργαζόμενοι επηρέασαν θετικά
την εμπειρία ή τις λειτουργίες των πελατών;»

8|Σ ε λ ί δ α
Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721