Page 39 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Billede 23:

Trænerens bemærkninger:

Når jobroller er klart strukturerede, sansemiljøer tilpasset, og jobcoaching er tilgængelig, er
beskæftigelses- og fastholdelsesresultaterne for autistiske arbejdere fremragende.

Men i praksis er autistiske voksne stadig underrepræsenteret i gæstfriheden. Hvorfor?

• Sensorisk overbelastning (f.eks. køkkener, menneskemængder, støj)

• Uforudsigelige skift
• Manglende ledelsesmæssig bevidsthed eller uddannelse

Vigtige statistikker

• 80 % arbejdsløshed: Globalt er 4 ud af 5 autistiske voksne arbejdsløse. Dette er den

højeste arbejdsløshedsprocent af alle handicapgrupper - ikke på grund af evner, men
på grund af mangel på inkluderende ansættelsespraksis.

• 28 % omsætningsstigning: Undersøgelser viser, at virksomheder, der med succes
inkluderer neurodivergent personale - med den rette støtte - ser op til 28 % højere

omsætning. Hvorfor? På grund af stærkere fastholdelse, større innovation, forbedret
teampræstation

38 | S i d e
Projekt nummer 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721