Page 31 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

Slajd 18:

Notatki dla trenera:

Ten slajd podkreśla konkretne korzyści biznesowe wynikające z zatrudnienia integracyjnego,

zwłaszcza w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami oraz pracowników
neuroróżnorodnych.

1. Różnorodność zespołu: zróżnicowane zespoły wnoszą odmienne perspektywy i podejścia,
co przekłada się na:

• większą innowacyjność,
• wyższą kreatywność,

• lepszą dostępność usług,

• wyższy poziom zadowolenia klientów.
W branży hotelarskiej różnorodność personelu pozwala również lepiej odzwierciedlać

różnorodność gości i ich oczekiwań.

2. Umiejętność podejmowania decyzji:

Badania pokazują, że zróżnicowane zespoły podejmują trafniejsze decyzje, ponieważ
wzajemnie weryfikują swoje założenia i ograniczają zjawisko myślenia grupowego. Prowadzi

to do bardziej zrównoważonych i skutecznych rozwiązań biznesowych.

30 | P a g e
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721