Page 30 - PERFORM_MODULE_1_TRAINER_GUIDE

- Cel 10: Zmniejszenie nierówności.

Cele te nie są zarezerwowane wyłącznie dla rządów – istotną rolę odgrywają również

przedsiębiorstwa, zwłaszcza w sektorach opartych na relacjach międzyludzkich, takich jak

hotelarstwo i gastronomia.

1. Dyrektywa Rady Unii Europejskiej 2000/78/WE

Dyrektywa zobowiązuje państwa członkowskie do wdrożenia przepisów chroniących prawa

osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy. Nakłada także obowiązek zapewnienia tzw.
racjonalnych usprawnień – mogą to być m.in. dostosowanie harmonogramu pracy,

zapewnienie technologii wspomagających lub modyfikacja procesów rekrutacyjnych. Brak
realizacji tych obowiązków może skutkować konsekwencjami prawnymi, ale co równie ważne

– oznacza niewykorzystaną szansę na integrację i innowacje w miejscu pracy.

Rekomendacje

Pytanie do dyskusji w grupie:

„Czy jesteś świadomy/a, jakie przepisy lub mechanizmy ochronne obowiązują

w twoim kraju w celu wspierania pracowników z niepełnosprawnościami?”

29 | P a g e
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721