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Slide 6: I benefici del Lavoro assistito

Noti per il formatore:

Sottolinea che, seguendo i 7 principi dell'occupazione assistita, i datori di lavoro e i
manager possono posizionare le loro organizzazioni in modo da:

• Attrarre candidati con autismo alla ricerca di opportunità di lavoro a lungo
termine.
• Promuovere la sostenibilità sociale favorendo il benessere dei gruppi
svantaggiati e influendo positivamente sulle comunità locali.
• Sostenere la crescita professionale e il benessere sul posto di lavoro dei
dipendenti con autismo.
• Coltivare una cultura organizzativa di sostegno in cui i manager fungono da
coach e mentori per i membri con autismo del team.

8 | Pa ge
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