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Slide 10: mappatura delle competenze

Noti per il formatore:

L'attività di mappatura delle competenze, introdotta all'inizio del rapporto di lavoro e rivista
periodicamente, aiuta a identificare e valutare le competenze, le caratteristiche e le abilità dei
dipendenti con autismo, evidenziando al contempo le lacune presenti. Questo processo
consente ai supervisori e ai dipendenti di collaborare per stabilire le priorità delle azioni da
intraprendere per lo sviluppo delle competenze. Grazie alla mappatura visiva dei propri punti
di forza e delle aree di miglioramento, i dipendenti acquisiscono maggiore chiarezza su come
concentrarsi sulla crescita personale e professionale. L'esercizio prevede la creazione di un
grafico strutturato di mappatura delle competenze, la documentazione delle competenze
tecniche e trasversali in ordine di competenza e lo sviluppo di un piano attuabile per
migliorare o acquisire competenze attraverso la formazione, i workshop e la costruzione di
relazioni sul posto di lavoro.

Suggerimento: invitate gli studenti a svolgere un esercizio di mappatura delle competenze
per 10-15 minuti. Invitateli a discutere le loro conclusioni dopo l'esercizio.

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Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721