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Spiegare perché i team inclusivi sono importanti: l'inclusione va a vantaggio di tutti. Quando
i dipendenti con autismo si sentono rispettati e sostenuti, sono più propensi a prosperare,
collaborare e rimanere coinvolti. I team che accolgono il pensiero diversificato diventano più
creativi, adattabili ed efficaci. Le culture di team inclusive migliorano anche la fidelizzazione
e la fiducia dei dipendenti.
Discutete le domande nella diapositiva 20.
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