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autismo, specialmente in quelli con sensibilità sensoriale o differenze nella comunicazione
sociale.

Quando gli eventi di gruppo sono troppo stimolanti o non strutturati, il personale con autismo
può sentirsi sotto pressione a mascherare il proprio disagio o semplicemente a non
partecipare. Questo porta all'esclusione, anche quando l'intenzione originale era quella di
favorire l'inclusione.

Ambienti rumorosi e altamente sensoriali (bar, serate karaoke, luoghi affollati)

Questi spazi possono causare un sovraccarico sensoriale alle persone sensibili al rumore, alla
luce o ai movimenti imprevedibili.

Eventi sociali non strutturati (serate di socializzazione, incontri informali)

Senza aspettative chiare, alcuni potrebbero avere difficoltà a partecipare o sentirsi esclusi.

Partecipazione obbligatoria a giochi di gruppo (in particolare quelli che prevedono
contatto fisico, conversazioni veloci o improvvisazione)

Questi possono sembrare opprimenti, competitivi o confusi a chi elabora i segnali sociali in
modo diverso.

Eventi incentrati sulle chiacchiere (ad esempio, incontri per conoscersi o speed networking)

Le chiacchiere sono spesso impegnative e faticose per le persone autistiche, specialmente in
contesti rumorosi o frenetici.

Eventi incentrati sull'alcol

Alcune persone autistiche potrebbero evitare l'alcol per motivi sensoriali o medici. Quando il
legame si basa sul bere, si crea una barriera implicita.

Fornite alternative inclusive che facciano sentire i dipendenti con autismo benvenuti,
rispettati e a proprio agio nel partecipare, senza pressioni.

Spiegate che il team building non deve necessariamente essere rumoroso o destrutturato per
essere efficace. Infatti, le connessioni più significative si costruiscono spesso attraverso uno
scopo comune, attività strutturate e ambienti in cui tutti possono contribuire a modo proprio.

L'obiettivo non è eliminare il divertimento, ma ridefinirlo in modi equi e accessibili a tutti,
compresi i membri del team con autismo e neurodivergenti.

Attività rompighiaccio

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