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Attività di gruppo

Chiedi ai partecipanti di lavorare in piccoli gruppi per trovare idee su come rendere
l'ambiente di lavoro più confortevole per i dipendenti con autismo sensibili ai rumori.

1. Iniziate identificando i fattori scatenanti uditivi più comuni, come macchinari rumorosi,
conversazioni sovrapposte o rumori improvvisi.

2. Discutete le strategie per ridurre o gestire questi rumori, ad esempio utilizzando
attrezzature più silenziose, offrendo cuffie con cancellazione del rumore o creando aree di
pausa tranquille.

3. Simulate una situazione in cui un collega è sopraffatto dal rumore e il team risponde con
sostegno e comprensione.

Obiettivo: aiutare i partecipanti a esercitarsi nella risoluzione dei problemi e imparare a
rispondere con rispetto alle esigenze sensoriali in situazioni reali sul posto di lavoro.

Attività individuale

Riproduci una serie di registrazioni audio simulate che includono diversi tipi di rumori
fastidiosi, come rumori di cantiere, più persone che parlano contemporaneamente o allarmi
acuti.

Chiedi ai partecipanti di ascoltare attentamente e di scrivere:

1. Come li fanno sentire i suoni

2. Se trovano difficile concentrarsi

3. Qualsiasi segno di disagio, frustrazione o ansia

Obiettivo: questo aiuta i partecipanti a capire cosa può significare il sovraccarico sensoriale
per una persona sensibile ai suoni e perché alcune misure di adattamento sono importanti sul
posto di lavoro.

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