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· Diritti umani

· Standard lavorativi

· Protezione dell'ambiente

· Lotta alla corruzione

Le aziende che aderiscono al Patto si impegnano a integrare questi principi nelle loro

operazioni commerciali e nella loro cultura.

3. ISO 26000 (Responsabilità sociale): a differenza delle certificazioni ISO, la norma

ISO 26000 è uno standard di orientamento che aiuta le organizzazioni a comprendere

come agire in modo responsabile in settori quali la governance, le pratiche di lavoro,
le questioni relative ai consumatori, il coinvolgimento della comunità e le pratiche

operative eque.

4. Linee guida dell'OCSE per le imprese multinazionali: promuovono una condotta

aziendale responsabile in una serie di settori, tra cui i diritti dei lavoratori, l'ambiente,

la prevenzione della corruzione e la trasparenza della catena di approvvigionamento.

5. Global Reporting Initiative (GRI): la GRI fornisce gli standard più utilizzati per la

rendicontazione di sostenibilità. Aiuta le aziende a misurare, comunicare e confrontare

il loro impatto sociale e ambientale.

Altri quadri di riferimento pertinenti includono:

· Certificazione B Corp (performance sociale e ambientale)

· SA8000 (standard sul posto di lavoro)

· EMAS (Sistema di gestione ambientale e audit dell'UE)

· Codice etico dell'UNWTO per il turismo (specifico per il settore dell'ospitalità)

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