Page 5 - PERFORM_MODULE_1_CONTENT

εξυπηρετήσουν υποψηφίους με νευροδιαφορετικότητα. Χωρίς διαδικασίες πρόσληψης χωρίς

αποκλεισμούς ή υποστηρικτικές εργασιακές πρακτικές, τα κατάλληλα άτομα συχνά
αποκλείονται — όχι λόγω των δεξιοτήτων τους, αλλά λόγω των άκαμπτων συστημάτων.
Υπάρχει πιεστική ανάγκη για προσαρμοσμένες ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελματικής

κατάρτισης, προσαρμοσμένες στους αυτιστικούς μαθητές, ειδικά σε τομείς υψηλής επαφής,

όπως ο τουρισμός και η φιλοξενία. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις πρέπει να λαμβάνουν
στοχευμένη εκπαίδευση για την εφαρμογή συμπεριληπτικών πρακτικών στην πρόσληψη, την
ένταξη και τη συνεχή ανάπτυξη του προσωπικού.

Στον τουρισμό και τη φιλοξενία — τομείς που ευδοκιμούν στην ποικιλομορφία, την
εξατομίκευση και την ανθρώπινη σύνδεση — η υιοθέτηση της νευροποικιλομορφίας δεν είναι

μόνο ηθική. Με την κατάλληλη υποστήριξη, οι επαγγελματίες με αυτισμό προσφέρουν ισχυρά
πλεονεκτήματα όπως η προσοχή στη λεπτομέρεια, η αξιοπιστία, η δημιουργική επίλυση

προβλημάτων και η συνέπεια στην εξυπηρέτηση πελατών. Η απασχόληση αυτιστικών ατόμων
ωφελεί επίσης την ευρύτερη κοινωνία: προωθεί την ανεξαρτησία, ενισχύει την ευημερία και

επιτρέπει στα άτομα να συνεισφέρουν οικονομικά και κοινωνικά, μεταξύ άλλων μέσω της
φορολογίας και της συμμετοχής στα κοινά (Harvard Health, The value of neurodiverse

workplaces, 2021). Η συμπεριληπτική απασχόληση δεν πρέπει να θεωρείται αποκλειστικά ως
πράξη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ), αλλά ως επένδυση στο ταλέντο και την

καινοτομία. Καθώς η ένταξη ενσωματώνεται στις πολιτικές ΕΚΕ παγκοσμίως, η πρόσληψη
ατόμων με αυτισμό πρέπει να αναγνωρίζεται ως μέρος της οικοδόμησης πραγματικά
ποικιλόμορφων και υψηλών επιδόσεων ομάδων.

2. Πολιτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ)

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) αντιπροσωπεύει τη δέσμευση μιας εταιρείας να
λειτουργεί με στόχο την ενίσχυση της κοινωνικής ευημερίας, ελαχιστοποιώντας παράλληλα τις
αρνητικές επιπτώσεις στους ανθρώπους και τον πλανήτη. Σήμερα, ο ρόλος των επιχειρήσεων

εκτείνεται πολύ πέρα από τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την παροχή αγαθών και
υπηρεσιών—περιλαμβάνει ευθύνες που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες

εργασίας, τη δημόσια υγεία, την προστασία του περιβάλλοντος, την εκπαίδευση και την χωρίς
αποκλεισμούς ανάπτυξη.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ορίζει την ΕΚΕ ως «ευθύνη των εταιρειών για τον αντίκτυπό
τους στην κοινωνία». Ενθαρρύνει την ενσωμάτωση κοινωνικών, περιβαλλοντικών, ηθικών,

4|Σ ε λ ί δ α

Αριθμός Έργου 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721