Page 21 - PERFORM_WP5_VET_METHODOLOGY_AND_CURRICULUM_PL

Znajomość mechanizmów zarządzania zespołem,
2.2
sposobów ich projektowania, wdrżania I utrzymywania

Umiejętność przekazywnia wiedzy kolegom
2.3
i współpracownikom

• Moduł 4: Wsparcie pracowników autystycznych

Moduł 4 dotyczy edukacji uczestników oraz rozwijania
umiejętności niezbędnych do wspierania rozwoju kariery,
Moduł 4 Cel dobrostanu i zatrudniania pracowników autystycznych. Czas trwania nauki z przewodnikiem: 3 godziny

Efekt kształcenia Kryteria oceny Treść

- Definicja „zarządzania zasobami” i wszystkich jej
1.1 Definicja, wartość i wpływ zarządzania zasobami
aspektów
- Rodzaje zasobów

Kompetencje w zakresie Definicja, wartość i wpływ zarządzania czasem - Zarządzanie zasobami w zakresie rozwoju pracowników
1 1.2
zarządzania zasobami i zasobami szkoleniowymi
dysfunkcyjnych, w szczególności osób autystycznych
- Prezentacja powiązanych narzędzi
Umiejętność przydzielania zasobów na rozwój - Koncepcja coachingu/nadzoru nad pracownikami
1.3
pracowników autystycznych
austycznymi/dysfunkcyjnymi

12 | P a g e
Numer projektu: 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721