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          7. Cultura aziendale e standard comportamentali











           L'importanza della cultura aziendale nel settore dell'ospitalità


           •La cultura aziendale influenza l'esperienza dei dipendenti e la qualità del servizio



           •Una cultura aziendale forte promuove il rispetto, la professionalità, il lavoro di



           squadra e l'inclusività.



           •Standard di comunicazione chiari aiutano i dipendenti con autismo.



           •Istruzioni scritte e supporti visivi migliorano l'accessibilità.


           •Il lavoro di squadra valorizza i diversi punti di forza, compresa l'attenzione ai



           dettagli.



           •Un supporto strutturato aiuta nelle interazioni con gli ospiti e nel recupero del



           servizio.





















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