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Slide 25: Sommario del modulo e chiusura

Note del formatore:

· Ricapitolare i temi chiave del modulo, sottolineando come un Codice di condotta
favorisca sia il benessere dei dipendenti che i risultati aziendali.

· Sottolineare che l'inclusione e la neurodiversità non sono “aggiunte”, ma sono
essenziali per una cultura aziendale sana ed efficace.

· Ricordare ai partecipanti che l'impatto reale si ottiene quando i Codici non sono
solo scritti, ma vissuti attraverso il comportamento quotidiano.

- Incoraggiare gli studenti a riflettere: “Qual è un'idea che avete tratto da
questo modulo e che potete applicare al vostro ambiente di lavoro?”

- Concludere riconoscendo che il cambiamento comportamentale inizia con la
consapevolezza e la leadership e che i formatori hanno il potere di influenzare
entrambi.

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Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721