Page 26 - PERFORM_MODULE_3_TRAINER_GUIDE

Slide 25: 10 passi per gestire un team inclusive

Note per il formatore:

Fornisci al team questa checklist pratica e concreta per creare una cultura aziendale in cui i
dipendenti con autismo possano prosperare.

Spiega che l'inclusione è una pratica quotidiana, non un evento occasionale. I manager
svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale.
Questi 10 passaggi sono stati pensati per aiutarti a passare dalle intenzioni all'azione.

Anche piccoli aggiustamenti, se apportati con costanza, possono rafforzare la fiducia e creare
un ambiente di lavoro in cui i membri con autismo del team si sentono apprezzati, non solo
accontentati.

25 | Pa ge
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721