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Il ciclo occupazionale del personale con autismo

Ricevimento

Processi di selezione adeguati, descrizioni chiare delle mansioni,

valutazione basata sulle competenze Durante il processo di inserimento,
un programma giornaliero scritto,

Inbarco un supervisore qualificato e spazi

di lavoro sensorialmente
Programmi scritti, supervisori qualificati, spazi di lavoro sensorialmente accessibili
accoglienti riducono il tasso di

abbandono nella prima settimana

Sviluppo e accelerano l'acquisizione delle

competenze. Un follow-up di 12
Mentoring, coaching, percorsi di avanzamento chiari
mesi su adulti autistici inseriti in un

programma di inserimento

Ritenzione lavorativo assistito ha rilevato che

tutti i partecipanti hanno

Assistenza continua, attenzione al benessere, sistemazioni
mantenuto il proprio posto di

lavoro per l'intero anno, indicando

che routine strutturate, coaching in

loco e modifiche ambientali a

basso costo possono garantire la
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721
stabilità lavorativa a lungo termine.