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Modulo 3: Gestione ambientale

Il modulo 3 mira a formare gli studenti nel sostenere lo
sviluppo e la fidelizzazione del personale con autismo,
Modulo 3 scopo Durata: 2 ore
acquisendo le conoscenze e le competenze che
consentiranno loro di valutare e adattare in modo
appropriato l'ambiente di lavoro.
Risultati di apprendimento Criteri di valutazione Contenuto

1.1 Comprendere la definizione di “ambiente di lavoro” e
tutti i suoi aspetti
Comprendere la definizione
di ambiente di lavoro - Descrizione della definizione di “ambiente di lavoro” e
favorevole alle persone con Dimostrare la capacità di valutare e adattare l'ambiente di tutti i suoi aspetti
1 autismo 1.2 di lavoro di un'organizzazione ricettiva in un contesto
favorevole alle persone affette da autismo. - Descrizione della gestione dell'ambiente di lavoro

- Descrizione dell'ambiente di lavoro “autism-friendly”
1.3 Implementazione di strumenti per la valutazione e
l'analisi dell'ambiente di lavoro
- Descrizione di un ambiente di lavoro autism-friendly
(migliori pratiche, linee guida)

2.1 Dimostrare capacità di progettare, valutare e adattare - Descrizione della definizione di gestione del team
attività di Team Building
- Descrizione della definizione di team building, del suo
Sviluppo delle competenze di valore, del suo impatto...
gestione del team
2
2.2 Dimostrare conoscenza dei meccanismi di gestione del - Descrizione dei meccanismi di gestione del team
team, come progettarli, stabilirli e mantenerli
Descrizione dell'importanza del team building inclusivo
nel settore dell'ospitalità.

2.3 Dimostrare la capacità di trasferire le conoscenze a
colleghi e collaboratori

13 | P a g e
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721