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Modulo 2: Competenze trasversali nella gestione dell’ospitalità

Il modulo 2 mira a elaborare e sviluppare le competenze
Modulo 2 scopo trasversali necessarie che i manager del settore alberghiero e gli Durata: 2 ore
esperti delle risorse umane devono possedere per assumere,
formare e trattenere il personale affetto da autismo.
Risultati di apprendiemento Criteri di valutazione Contentuto

1 Introduzione a un ciclo 1.1 Comprensione dei principi di gestione del personale con
occupazionale inclusivo disabilità (compreso l'autismo)

2.1 Dimostrazione dello sviluppo delle capacità comunicative - Descrizione dei principi di gestione del personale con
disabilità

- Descrizione dei vantaggi/opportunità derivanti
2.2 Dimostrazione dello sviluppo delle competenze di dall'assunzione di personale con disabilità
intelligenza emotiva

- Descrizione delle sfide legate all'assunzione di
personale con disabilità
Sviluppo delle competenze 2.3 Dimostrazione dello sviluppo delle competenze nella
trasversali gestione delle risorse - Descrizione dei vantaggi/opportunità/sfide legati
2 all'assunzione di personale con autismo

2.4 Dimostrazione dello sviluppo delle competenze di Presentazione di esercizi di gruppo per lo sviluppo delle
gestione del personale competenze trasversali

2.5
Dimostrazione dello sviluppo delle capacità di intervista

2.6 Dimostrazione dello sviluppo delle competenze di
coaching

12 | P a g e
Project Number 2023-1-IT01-KA220-VET-000152721